【市场经济】国资委:国企改革与市场经济要求还有很大差距

    国资委:国企改革与市场经济要求还有很大差距

国企改革走过了一条什么样的道路？国企发生了什么样的变化？国企改革将何去何从？记者就此采访了国务院国资委副主任邵宁。

看待国企改革应有历史纵深感

记者：很多人都说国企改革极具探索性和挑战性，您如何理解这句话？

邵宁：这句话非常有道理。国企改革涉及几十万家企业、几千万人，数量规模之庞大，绝无仅有，极具挑战性。我们既不能照搬西方的私有化模式，也没有成功的先例可循，极具探索性。

记者：国企主要进行了哪些改革？

邵宁：在1998年之前，为了将国企逐步引入市场，我们尝试了扩权让利、承包经营等措施，初步效果是好的，但都没有彻底解决问题。改革不动旧的体制机制、不调结构，就不可能有大的改变，从1998年开始才是真正的“攻坚战”。

第一组改革包括国有中小企业改革和国有困难企业关闭破产，这是三年改革脱困的主要内容。国有中小企业改革实际就是国有经济从中小企业层面全部退出，因为国有经济在中小企业层面没有比较优势。困难企业关闭破产，是因为许多企业布局定位不合理、比较优势变化、资源枯竭等因素，在向市场经济转轨的过程中难以为继。到2008年这项工作基本结束，破产的困难国有大中型企业有5010家，涉及职工接近1000万人。

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